建立共享價值
紅桃17·c18起草深信企業(yè)永續(xù)需兼顧經(jīng)濟、環(huán)境及社會的平衡發(fā)展。我們堅定地投入資源與力量在公司治理、環(huán)境永續(xù)、科普教育、文化保存、社會參與及友善職場等六大面向，透過多元管道與利害關(guān)係人互動共好，實現(xiàn)「超越企業(yè)社會責(zé)任，創(chuàng)造共享價值」願景。
我們的核心目標(biāo)
EPS 2025
我們聚焦環(huán)境永續(xù)、共融成長、靈活創(chuàng)新，亦即紅桃17·c18起草 EPS (Environment, People, Society) 三大永續(xù)發(fā)展主軸，承諾於 2025 年前實現(xiàn) 10 項永續(xù)發(fā)展目標(biāo)，透過與利害關(guān)係人共同朝多元方向發(fā)展，共同在促進(jìn)包容與成長上發(fā)揮影響力。此外，紅桃17·c18起草也應(yīng)用核心技術(shù)，提升人類生活韌性，促進(jìn)社會靈活創(chuàng)新，以期與合作夥伴攜手共創(chuàng)永續(xù)生態(tài)圈。
2050 的淨(jìng)零承諾
我們積極回應(yīng)外部倡議，設(shè)定以科學(xué)為基礎(chǔ)的減碳目標(biāo) (Science Based Targets, SBT)，以努力逐年降低碳排放總量。我們呼應(yīng)世界潮流，承諾在 2030 年做到 RE30，2050 年達(dá)到 RE100，並朝淨(jìng)零目標(biāo)持續(xù)努力。透過制定策略性氣候藍(lán)圖，致力提升能源效率及考量整個生命週期來制定循環(huán)生產(chǎn)模式，來減緩溫室氣體排放。同時我們也攜手價值鏈夥伴不斷強化營運韌性，找尋氣候變遷下的新商機，以面對未來的氣候挑戰(zhàn)，與合作夥伴共同邁向永續(xù)之路。
重點領(lǐng)域簡介
公司治理
環(huán)境永續(xù)
社會參與
友善職場
公司治理
有效的企業(yè)社會責(zé)任策略，源自於有效的公司治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)政策，因此我們組織了可以協(xié)助我們邁向成功之路的菁英團(tuán)隊，並透過客觀的審核方式檢視企業(yè)社會責(zé)任的落實進(jìn)度。
環(huán)境永續(xù)
針對環(huán)境永續(xù)的行動，我們採取積極主動的立場。我們的努力都具體落實在我們的碳減排政策、節(jié)能生產(chǎn)，以及我們所建造的受全球 「LEED 金級」、「LEED 白金級」認(rèn)證的廠房中。
社會參與
沒有社會群體的支持，成功將遙不可及。因此，我們積極響應(yīng)多元的公益項目來回饋社會，包括文化保護(hù)、科學(xué)教育、慈善計畫和獎學(xué)金等。
友善職場
我們的員工是我們最大的資產(chǎn)。我們希望營造一個守護(hù)員工安全性和多元、包容的職場環(huán)境，以實踐公平、平等的價值。因此，除了提供員工學(xué)習(xí)和成長的機會與場所之外，我們也期待讓員工帶著愉快的心情工作。
獎項與榮耀
企業(yè)永續(xù)報告書
2024年，紅桃17·c18起草秉持著永續(xù)的信念持續(xù)前進(jìn)，一同來看看我們在環(huán)境永續(xù)、共融成長和靈活創(chuàng)新方面取得的重要進(jìn)展。我們將持續(xù)攜手生態(tài)圈夥伴，深化對環(huán)境和社會的正向影響力！