本公司審計(jì)委員會(huì)每年定期評(píng)估簽證會(huì)計(jì)師之獨(dú)立性及適任性，再將評(píng)估結(jié)果提報(bào)董事會(huì)。

評(píng)估機(jī)制如下：

1. 本公司之簽證會(huì)計(jì)師與公司及董事均非關(guān)系人。
2. 本公司遵守公司治理守則規(guī)定辦理簽證會(huì)計(jì)師之輪替。
3. 在委任簽證會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度審計(jì)服務(wù)前，需事先取得審計(jì)委員會(huì)的核準(zhǔn)；在委任非審計(jì)服務(wù)項(xiàng)目之前，簽證會(huì)計(jì)師事務(wù)所需確認(rèn)符合獨(dú)立性規(guī)范，簽證會(huì)計(jì)師并于每季審計(jì)委員會(huì)會(huì)議時(shí)，向獨(dú)立董事進(jìn)行相關(guān)報(bào)告。
4. 簽證會(huì)計(jì)師每季向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)執(zhí)行核閱/查核內(nèi)容及獨(dú)立性等遵守情形。
5. 定期取得會(huì)計(jì)師出具之獨(dú)立聲明書(shū)。
6. 將審計(jì)品質(zhì)指標(biāo)(AQIs)列入審計(jì)服務(wù)委任之評(píng)估依據(jù)，簽證會(huì)計(jì)師事務(wù)所于年度審計(jì)服務(wù)委任前，與審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)報(bào)告。

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評(píng)估結(jié)果如下：

1. 經(jīng)2024年1月30日審計(jì)委員會(huì)完成評(píng)估作業(yè)，并于2024年1月31日將評(píng)估結(jié)果提報(bào)董事會(huì)決議通過(guò)。
2. 經(jīng)2025年2月12日審計(jì)委員會(huì)完成評(píng)估作業(yè)，并于2025年2月13日將評(píng)估結(jié)果提報(bào)董事會(huì)決議通過(guò)。
3. 簽證會(huì)計(jì)師與本公司間之獨(dú)立性均符合中華?國(guó)會(huì)計(jì)師法、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。
4. 本公司未連續(xù)5年聘任同?簽證會(huì)計(jì)師。

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紅桃17·c18起草前 10 大股東名單 (股東會(huì)停止過(guò)戶日：2025 年3月30日)

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1. 員工福利措施及落實(shí)

(1)公司提供全方位的保險(xiǎn)照護(hù)方案，除法定保險(xiǎn)外，所有員工皆享有公費(fèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)。在差旅或外派期間，亦提供專屬的海外差旅保險(xiǎn)，讓同仁不論在全球各地都享有全面的安全保障。

(2)?公司實(shí)施「員工持股信托計(jì)劃」，給予員工100%~150%之相對(duì)提撥獎(jiǎng)勵(lì)金，除提供便利穩(wěn)定的儲(chǔ)蓄管道，更讓公司營(yíng)運(yùn)與員工長(zhǎng)期福利連結(jié)。本計(jì)劃獲得多數(shù)員工支持，整體參與率穩(wěn)定維持在八成以上。

(3)除基本月薪資，公司提供春節(jié)、端午及中秋節(jié)金。每年依據(jù)公司整體營(yíng)運(yùn)、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，給予不同職務(wù)彈性設(shè)計(jì)各項(xiàng)短、長(zhǎng)期獎(jiǎng)酬激勵(lì)方案，與員工共享獲利盈余，以達(dá)人才吸引、留置、激勵(lì)與計(jì)畫(huà)性培育優(yōu)質(zhì)人才之目的。

(4)為營(yíng)造舒適的用餐環(huán)境，提供健康多元的餐飲選擇，各廠區(qū)除了設(shè)有員工餐廳，供應(yīng)早、中、晚及宵夜餐點(diǎn)并給予同仁用餐補(bǔ)助外，更從食材溯源監(jiān)控把關(guān)，導(dǎo)入在地履歷米，提供蔬食選擇，使用循環(huán)餐具，落實(shí)廚房安全檢核，讓員工食得安心，同步實(shí)踐低碳生活。

(5)為推動(dòng)工作生活平衡，各廠區(qū)設(shè)有生活廣場(chǎng)，包括便利商店、咖啡廳、西點(diǎn)面包坊、水果吧及洗衣坊。于年節(jié)推出應(yīng)景特賣展售活動(dòng)，讓同仁在工作之余，亦能感受濃厚節(jié)慶氛圍。

(6)公司于各廠區(qū)均設(shè)置「維力中心」，在員工健康照護(hù)計(jì)畫(huà)上，針對(duì)不同年齡層不同需求，設(shè)計(jì)不同健康促進(jìn)方案，透過(guò)各項(xiàng)健康促進(jìn)活動(dòng)的辦理及落實(shí)，為同仁們的健康把關(guān)，打造全方位的身、心、靈健康照護(hù)機(jī)制。

(7)各廠區(qū)設(shè)置健身中心「活力館」，提供健身房、韻律教室、籃球、羽球、桌球、撞球等多元運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，委由專業(yè)運(yùn)動(dòng)行銷團(tuán)隊(duì)管理，更不定期依據(jù)同仁需求開(kāi)設(shè)各類運(yùn)動(dòng)課程，舉辦運(yùn)動(dòng)季系列活動(dòng)，活絡(luò)運(yùn)動(dòng)氛圍。此外，「活力館」假日亦開(kāi)放員工眷屬使用，促進(jìn)親子交流互動(dòng)。

(8)公司亦依法成立「紅桃17·c18起草光電股份有限公司職工福利委員會(huì)」，負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利規(guī)劃。除了提供節(jié)慶禮金、旅游補(bǔ)助外，還針對(duì)員工在不同生涯階段的角色變化以及生活中可能面臨的突發(fā)狀況，設(shè)計(jì)了多項(xiàng)津貼補(bǔ)助，涵蓋生育、育兒、結(jié)婚、喪葬、急難救助等項(xiàng)目。為響應(yīng)政府鼓勵(lì)生育之政策，福委會(huì)為養(yǎng)育2歲至6歲幼兒的同仁，每年提供每位3,600元之育兒津貼。此外，為了促進(jìn)員工的工作與生活平衡，委員會(huì)還規(guī)劃了一系列活動(dòng)，包括社團(tuán)活動(dòng)、特約商店優(yōu)惠及運(yùn)動(dòng)季等。

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2. 退休制度及實(shí)施

為安定員工退休后的生活，公司訂有員工退休辦法，并于1997年8月成立勞工退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會(huì)，依法以薪資費(fèi)用總額2%~15%按月提存至退休準(zhǔn)備金帳戶。2005年7月起，并行實(shí)施勞工退休金新制，按月依員工薪資總額的2%至15%提存至退休準(zhǔn)備金帳戶。此外，若員工選擇自愿提繳退休金，則會(huì)根據(jù)自愿提繳的比例從每月薪資中代扣，并存入個(gè)人退休金專戶。公司每年度皆委請(qǐng)精算師出具精算報(bào)告，確保整體退休金足額提撥，以維護(hù)員工退休權(quán)益。

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紅桃17·c18起草致力于推廣科技與人文共融的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)推動(dòng)、活動(dòng)舉辦及幸福職場(chǎng)營(yíng)造等各面向長(zhǎng)期支持國(guó)內(nèi)文化發(fā)展，2024年具體案例如下：

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一、西大墩窯文化館之文化永續(xù)推廣月

2020年紅桃17·c18起草在臺(tái)中廠建置西大墩窯文化館，以科技與多媒體重現(xiàn)清代制窯過(guò)程，展示大肚山的紅土自然人文，并于2022年結(jié)合太陽(yáng)能板與儲(chǔ)能將展館打造為全綠電永續(xù)場(chǎng)域，經(jīng)歷十多年的文化保存與推廣，于2024年3月獲得ASSET人文企業(yè)獎(jiǎng)的典范獎(jiǎng)，受到各界的肯定。文化館是紅桃17·c18起草分享文化保存經(jīng)驗(yàn)的場(chǎng)域，每年?duì)I運(yùn)費(fèi)用逾一百萬(wàn)元，提供專業(yè)環(huán)教師與志工的進(jìn)行導(dǎo)覽解說(shuō)與課程、舉行大型永續(xù)活動(dòng)、走讀計(jì)畫(huà)等。2024年3-4月期間，在西大墩窯文化館舉辦「文化永續(xù)推廣月」，開(kāi)啟四個(gè)篇章的推廣活動(dòng)，其中包含(1) 福科走讀計(jì)畫(huà)-結(jié)合SDGs指標(biāo)學(xué)習(xí)、(2) 智慧紅桃17·c18起草展覽-融入在地文化與智慧技術(shù)、(3) 大肚山春日文旅-打造親子文化體驗(yàn)旅程、(4) 中科漫游交流活動(dòng)-舉行人文暨ESG地方創(chuàng)新分享講座，總觸及近4,000人，讓員工員眷、政府、客戶、供應(yīng)商、學(xué)校、鄰里社區(qū)及社會(huì)大眾親近當(dāng)?shù)匚幕?，也將永續(xù)理念推廣置大眾。

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二、紅桃17·c18起草生活饗宴

紅桃17·c18起草為營(yíng)造幸福職場(chǎng)，促進(jìn)員工工作生活共融，每年花費(fèi)逾一百萬(wàn)元舉辦生活饗宴藝文活動(dòng)，邀請(qǐng)來(lái)自各領(lǐng)域的專家透過(guò)展演演講的方式，鼓勵(lì)員工參與，提升人文素養(yǎng)，獲得堅(jiān)持熱情的正向能量。2024年邀請(qǐng)團(tuán)體包括聲五洲掌中劇團(tuán)、Ponay、金葉摸油湯等。

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三、其他藝文活動(dòng)贊助

紅桃17·c18起草長(zhǎng)年支持文化傳承，我們深信有文化的根基才能達(dá)到社會(huì)的永續(xù)，2024年支持臺(tái)灣在地藝文團(tuán)體 : 灣聲樂(lè)團(tuán)，推廣以西洋古典樂(lè)器演奏臺(tái)灣在地音樂(lè)，傳達(dá)對(duì)臺(tái)灣這塊土地的深厚情感，今年支持逾一百五十萬(wàn)元，提供員工、供應(yīng)商、客戶、長(zhǎng)期合作伙伴一同參與音樂(lè)會(huì)。

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此外，紅桃17·c18起草積極連結(jié)藝術(shù)生態(tài)圈，拓展先進(jìn)顯示技術(shù)于多元場(chǎng)域應(yīng)用的可能性，贊助以下藝術(shù)策展活動(dòng)費(fèi)用達(dá)三百一十萬(wàn)元。

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臺(tái)北國(guó)際藝術(shù)博覽會(huì)

參與亞洲地區(qū)頂尖規(guī)模之藝術(shù)博覽會(huì)，透過(guò)大會(huì)媒合，與日本The Chain Museum共同策展，透過(guò)多臺(tái)擬真藝屏展示日本新銳藝術(shù)家以及國(guó)內(nèi)知名藝術(shù)家的作品，另外與多位生成式藝術(shù)家合作，展示多變復(fù)雜而充滿生命力之?dāng)?shù)位原生創(chuàng)作，擬真藝屏可忠實(shí)呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)影像細(xì)節(jié)與色彩多變的特性。 和藝術(shù)家袁慧莉合作，以全臺(tái)首創(chuàng)以獨(dú)特「袁氏皴法」動(dòng)態(tài)影像拼貼技術(shù)，以會(huì)動(dòng)的山水畫(huà)般的超細(xì)致質(zhì)感，展現(xiàn)書(shū)畫(huà)作品可玩性、沉浸數(shù)位的嶄新展示體驗(yàn)在觀眾眼前，成為本次藝術(shù)博覽會(huì)一大亮點(diǎn)。

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AKACHEN藝術(shù)珠寶國(guó)際外交：

國(guó)內(nèi)知名藝術(shù)珠寶品牌AKACHEN的鈦金藝術(shù)珠寶，結(jié)合FindARTs 85吋博物館級(jí)藝術(shù)顯示科技展示作品，每處雕琢精髓、紋理和光影得以栩栩如生，于華盛頓特區(qū)雙橡園、美國(guó)鮑爾斯和休斯頓自然科學(xué)博物館等各地巡回展出，藝術(shù)珠寶與前瞻科技結(jié)合展現(xiàn)國(guó)際級(jí)二十一世紀(jì)珠寶嶄新里程碑。

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ART Basel 巴黎參展：

協(xié)助國(guó)內(nèi)知名攝影復(fù)合媒材藝術(shù)家吳天章，以85吋數(shù)位藝術(shù)典藏方案結(jié)合其《再見(jiàn)春秋閣》「錄像藝術(shù)」作品，展示臺(tái)灣歷史、黑色喜劇及艷俗現(xiàn)成物，自創(chuàng)臺(tái)灣特有的嬉謔悲情風(fēng)格在國(guó)際最知名之ART Basel藝術(shù)博覽會(huì)展示臺(tái)客藝術(shù)精神極獨(dú)有趣味性。

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富邦美術(shù)館梵谷特展：

以博物館級(jí)藝術(shù)顯示科技展示，結(jié)合世界珍藏最多梵谷真跡之一的荷蘭Kr?ller Müller Museum，以32吋高擬真技術(shù)還原梵谷《夜晚露天咖啡座》等3件作品無(wú)法借件至臺(tái)灣的作品，讓國(guó)人欣賞藝術(shù)展覽時(shí)不受影響能同時(shí)享受知名藝術(shù)家真跡中，色彩、肌理、創(chuàng)作歷程等細(xì)節(jié)，完整策展脈絡(luò)的觀展體驗(yàn)。

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